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股权激励合同解除协议范本

鉴于甲方根据《[股权激励计划名称]股权激励合同》（合同编号：[原合同编号]）（以下简称“原合同”）向乙方授予股权激励，现因[请填写具体的解除原因，例如：乙方离职/乙方严重违反公司规章制度/公司经营策略调整等]，双方经友好协商，达成如下解除协议：

鉴于乙方已根据原合同约定，在[请填写已获授股权的授予日期]日获授[请填写已获授股权的数量或比例]的股权，其中[请填写已行权股权的数量或比例]的股权已根据原合同约定于[请填写已行权日期]日行权，[请填写已归属股权的数量或比例]的股权已根据原合同约定于[请填写已归属日期]日归属，剩余[请填写未行权、未行权且未归属、已行权但未归属股权的数量或比例]的股权尚未根据原合同约定完成归属或行权。

根据原合同第[请填写原合同中关于解除条件的条款编号]条之约定，鉴于[再次详细重述解除原因及其依据，与引言部分保持一致]，甲方有权解除与乙方签订的原合同，乙方同意解除原合同。

双方一致同意，原合同自[请填写原合同解除生效日期，通常为协议签订日或双方约定的其他日期]起正式解除。

关于原合同解除后，双方相关权利义务的处理，达成如下约定：

一、关于已获授但未行权股权的处理：甲方将对乙方已获授但尚未行权的[请填写具体数量或比例]股权予以注销，该等股权自本协议生效之日起不再属于乙方。或：甲方将对乙方已获授但尚未行权的[请填写具体数量或比例]股权按