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2026年法律助理面试题及案例分析能力含答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

题目：

1.在某律师事务所，法律助理小李接待了一位咨询离婚财产分割的当事人。当事人情绪激动，不断要求律师立刻起诉对方。小李应如何回应？

A.立即同意起诉，并承诺保证胜诉

B.耐心解释诉讼流程，建议先收集证据

C.拒绝接待，认为当事人情绪不稳定

D.建议当事人自行和解，无需诉讼

2.某公司法律助理小张在审查合同时发现合同条款存在模糊表述，可能对公司不利。此时，小张应如何处理？

A.直接修改合同条款，无需汇报

B.向律师提出疑问，并建议补充条款

C.忽略模糊表述，继续签署合同

D.将合同转交给其他助理处理

3.在代理一起劳动争议案件时，法律助理小王需要向法庭提交证据。以下哪项证据材料不属于合法证据？

A.员工签字的劳动合同复印件

B.公司内部聊天记录截图

C.第三方机构出具的工资证明

D.员工自行拍摄的监控录像

4.某法律助理在整理案件卷宗时，发现部分文件缺失。此时，他应如何处理？

A.自行编造文件内容补全

B.向律师汇报并请求指示

C.将缺失文件标记为“无法获取”

D.询问当事人是否记得补充材料

5.在协助律师准备诉讼材料时，法律助理小刘发现对方当事人存在恶意诉讼行为。此时，小刘应如何应对？

A.忽略对方行