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采集行为合规培训制度

采集行为合规培训制度

一、构建全面的采集行为合规培训组织体系

为确保采集行为的合规性得到系统性保障，必须建立一个权责分明、覆盖全面的培训组织体系，并明确其核心目标与任务。这不仅是制度得以落实的基础，也是统一思想认识、营造合规文化氛围的关键步骤。

（1）设立专门的合规培训管理架构

应成立由高级管理层直接领导的“数据采集合规会”，负责总体规划、审核与监督全公司的采集合规培训工作。在该会下，设置常设的“合规培训执行办公室”，配置专职的合规培训专员，负责具体培训计划的制定、实施、记录归档与效果评估。各业务部门需指定一名“合规接口人”，作为本部门采集行为合规培训的联络人与督