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职责回顾与工作成果总结的技巧

概述

职责回顾与工作成果总结是职业发展中不可或缺的环节，无论是日常工作量评估，还是年度绩效评估，都需要系统化地回顾职责履行情况和工作成效。本文将详细介绍如何有效地进行职责回顾与工作成果总结。

一、职责回顾的基本步骤

1.收集职责信息

清点当前职位说明书的关键职责

记录试用期或合同中明确的工作任务

收集来自上下级关于职责履行的反馈

2.分类关键职责

将职责分为核心职责和辅助职责：

核心职责：

业务开发与客户维护

财务预算与控制

市场分析与策略制定

辅助职责：

团队协作与知识分享

内部流程优化

培训与指导新人

3.量化职责影响

使用SMART原则识别职责的关键影