村支部书记抓党建促基层治理交流发言稿.docxVIP

村支部书记抓党建促基层治理交流发言稿

各位领导、同仁：

今天，我想结合XX村这两年的实践，和大家掏掏心窝子，聊聊怎么把党建“软实力”转化为基层治理“硬支撑”。咱们村是典型的丘陵村，23个自然屯散落在8.7平方公里的山坳里，常住386户1217人，其中60岁以上占41%，青壮年大多在外打工。前几年，村里矛盾不少——土地流转纠纷年年有，垃圾池建在哪儿都能吵半个月，甚至出现过“干部干、群众看”的现象。这两年，我们以党建为引领，从最薄弱的环节破题，逐步蹚出了一条“组织强、党员动、群众跟”的治理路子。具体怎么做的？我分四个方面汇报。

一、先把“主心骨”立起来：从“软班子”到“硬堡垒”

2021年村“两委”换届前，我们支部班子被镇里点名为“软弱涣散”。当时支委平均年龄58岁，3名支委连智能手机都不太会用，开党员会经常凑不齐人，群众说“支部像盏灯，只照自己门”。痛定思痛，我们从“三个重塑”入手：

一是重塑班子战斗力。换届前，镇党委派工作组来“把脉”，我们带着问题挨家挨户走访，收集到群众最不满意的3类问题：干部说话“打官腔”、办事“磨洋工”、决策“一言堂”。针对这些，我们打破“论资排辈”，把在县城开超市、能说会干的80后党员李红选进支委，把种了20年柑橘、群众威信高的老党员王树根留任副书记；同时立下“三不”规矩：不接群众一根烟、不吃群众一顿饭、不办群众一件糊涂事。现在班子平均年