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首席网络安全官岗位能力评价指标和评价方法.docx

首席网络安全官岗位能力评价指标和评价方法

能力维度

权重

能力项

优秀（90-100分）

良好（75-89分）

合格（60-74分）

忠诚履职能力

20%

政治忠诚

主动在国家/行业层面宣讲安全战略；在重大决策中明确提出国家利益优先方案并落地。

坚定拥护战略，无违背言论；准确解读法律法规并传达团队。

了解基本战略，无政治性错误言论；知晓相关法律法规。

责任担当

主动承担跨部门复杂难题；建立完善的责任闭环体系，无推诿，措施落地成效显著。

履行首要责任，面对隐患主动作为；安全措施落地，无推诿敷衍。

明确自身责任，基本完成指派任务；无重大责任逃避行为。

职业操守

廉洁自律标杆，主动优化保密流程；行业声誉良好，无投诉。

严格保护秘密，无泄露；无利用职务谋私；遵守行业秩序。

知晓保密规定，未发生泄密事件；无违规牟利行为。

合规意识

建立风险长效管理机制，引入先进工具；主动配合监管并获得表彰；零合规风险。

熟练掌握法规，落实等保/数保要求；及时整改隐患，配合监管检查。

了解主要法律法规；落实基础合规制度；无重大法律处罚。

专业技术能力

30%

基础技术素养

对行业技术趋势有独到见解，发表高质量理论文章；精准识别核心隐患。

掌握基础IT及安全技术；熟悉本单位架构；能判断技术风险等级。