首席网络安全官岗位能力要求编制说明.docxVIP

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《首席网络安全官岗位能力要求》编制说明

一、工作简况

（一）任务来源

本团体标准由中关村华安关键信息基础设施安全保护联盟提出并归口。旨在规范首席网络安全官（theChiefCyberSecurityOfficer，简称CCSO）岗位设置，明确岗位核心能力要求，建立科学的能力评价和培养体系，提升行业CCSO队伍整体素质和能力。本文件适用于各类组织CCSO的选拔任用、能力培养、考核评价工作，也可作为网络安全领域人才队伍建设、培训机构开展相关培训的依据，为CCSO队伍的规范发展提供支撑。

（二）协作单位

本文件的起草单位包括河南金盾信安检测评估中心有限公司、国家工业信息安全发展研究中心、中国电信集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、中国软件评测中心、中国电子科技集团公司第十五研究所（信息产业信息安全测评中心）、中国电力科学研究院有限公司、中国航天科技集团有限公司信息中心、河南省网络空间安全协会、中国矿业大学、北京北信源软件股份有限公司、国网思极检测技术（北京）有限公司、杭州中尔网络科技有限公司、中国大唐集团科学技术研究总院有限公司。这些单位具有扎实的安全治理和管理能力、深厚的安全技术积累和实战应急能力、丰富的合规治理经验与成熟的行业落地案例，为标准的起草提供广泛的技术和专业支持。

（三）主要工作过程

1.预研阶段

各起草单位对CCSO岗位的重要性、岗位能