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人事管理制度

前言

为进一步完善公司人事管理制度，规范人力资源管理工作，保障公司与员工的合法权益，根据《中华人

民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规及公司章程之规定，特制定本制

度。

本制度适用于公司全体员工，是公司人力资源管理的基本准则，各部门应严格遵照执行。

第一章编制管理

第一条原则

公司实行定员、定编、定岗的原则，确保人力资源配置科学合理。

第二条部门设置与调整

公司各部门的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。

第三条用人计划

1.各部门招聘员工，必须提前一个月做好用人计划，逐级审批后上报人事行政部