摘要
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我国经济社会正快速发展,就业形势的复杂性与不确定性在日益加剧。其中
就业问题不仅关系到个人的发展和生存,也直接影响到经济社会的高质量发展。
地方政府对就业问题的重视程度存在差异,且提供的公共就业服务的质量也参差
不齐,因此,如何有效提升地方政府的公共就业服务能力,尤其是地方政府在提
供公共就业服务的过程中如何应对新形势下的就业挑战,成为亟待解决的现实问
题,也是值得我们关注的问题。
基于上述背景,本文以地方政
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