2026年十一月份二级人力资源管理师复习题理论知识复习题.docx

2026年十一月份二级人力资源管理师复习题理论知识复习题

一、选择题

1.以下哪项不属于人力资源规划的内容()

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.绩效考核方案设计

D.人力资源管理制度制定

答案：C解析：人力资源规划主要包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划等，绩效考核方案设计属于绩效管理范畴。

2.在招聘过程中，对应聘者进行背景调查的主要目的是()

A.了解应聘者的家庭背景

B.验证应聘者提供信息的真实性

C.评估应聘者的社交能力

D.确定应聘者的薪酬期望

答案：B解析：背景调查的核心目的是核实应聘者的教育经历、工作经历、技能等信息的真实性