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2026年HR系统外包合同范本

**2026年HR系统外包合同范本**

本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于甲方希望将其人力资源管理系统外包给乙方进行管理和维护，以提升人力资源管理效率和质量；乙方具备相关的人力资源管理系统外包服务能力和经验，愿意为甲方提供相关服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

**第一条定义**

1.1人力资源管理系统（以下简称“系统”）是指甲方用于管理人力资源信息的软件系统，包括但不限于员工信息管理、薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等模块。

1.2外包服务是指乙方根据本合同约定，为甲方提供系统安装、配置、维护、升级、培训及相关技术支持等服务。

1.3服务期限自本合同生效之日起至[具体日期]止，共计[具体期限]。

**第二条服务内容**

2.1乙方负责甲方人力资源管理系统的安装、配置和调试，确保系统在服务期限内正常运行。

2.2乙方提供系统的日常维护服务，包括但不限于系统备份、数据恢复、故障排除等，确保系统稳定运行。