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2026年法律行业高级律师面试问题集

一、法律实务能力题（共5题，每题10分，总分50分）

1.案例分析题（10分）

题目：某跨国公司A在中国设立子公司B，后因经营不善拟解散。A公司作为唯一股东，计划将B公司资产优先偿还其向B公司提供的贷款，剩余资产再分配给A公司。B公司多名员工对资产分配方案提出异议，要求优先保障员工工资和社保费用。请问：

（1）A公司解散清算程序中，资产分配顺序应符合哪些法律规定？

（（2）B公司员工是否有权主张优先分配资产？法律依据是什么？

（3）如员工与股东发生争议，应通过何种法律途径解决？

答案要点：

（1）A公司作为股东在清算中负有诚信义务，资产分配应遵循《公司法》第186条：先支付清算费用，再清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金，最后剩余财产按股东出资比例分配。跨国公司在中国子公司适用中国法律。

（2）员工有权主张优先分配。根据《企业破产法》第43条和《最高人民法院关于适用〈公司法〉若干问题的规定（二）》第20条，清算中应优先支付员工工资和社保费用，剩余财产才可分配给股东。

（3）可通过劳动仲裁、诉讼或公司清算中的和解程序解决。员工可申请劳动仲裁要求支付工资社保，股东可通过清算组提起股东代表诉讼。

2.法律文书写作题（10分）

题目：某投资者起诉私募基金管理人C，指控其未按基金合同约定履行信息披露义