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2026年包头钢铁职业技术学院单招综合素质考试题库有答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，张某与工厂之间虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。在这种情况下，工厂应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同前，向张某每月支付二倍的工资。张某的合法权益应当得到保护，工厂的行为违反了相关法律规定。（）

A、正确

B、错误

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。因此，张某与工厂之间形成事实劳动关系后，工厂应当依法支付二倍工资。张某的合法权益应当得到保护，工厂的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。故选A。

11．在市场经济条件下