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中小企业人力资源管理研究.doc

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    中小企业人力资源管理研究

    摘要

    人力资源管理，一直是当今中小企业面临的一个重要的问题，中小企在发展的过程中,人力资源管理存在的问题和矛盾日益突出，企业必须要有效的解决这些问题迫在眉睫。解决这些问题，就必须要坚持“以人为本”的思想,建立科学的用人机制，完善人力资源管理体系，制定适合企业本身的人力资源管理战略，营造和谐开放的企业文化，促进企业走向繁荣，取得质的飞跃。

    本文分析了中小企业人力资源管理中存在的问题，提出了有针对性的观点并提出了相应的解决措施。随着知识经济的到来，企业之间的竞争逐渐转化软实力竞争，即为

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