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2026年法律顾问面试专业知识测试

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.某市A公司与B公司签订了一份技术开发合同，约定由A公司为B公司开发一套软件系统。合同履行过程中，B公司要求A公司加快开发进度，但未变更合同。A公司因此遭受了额外的成本损失。B公司是否应当承担违约责任？

A.应当，因为B公司要求变更合同但未明确书面通知

B.不应当，因为合同未变更，B公司无权要求额外补偿

C.应当，即使合同未变更，B公司行为构成预期违约

D.不应当，技术开发合同的特殊性决定了B公司无权要求补偿

2.张某在C公司工作期间，因C公司未足额缴纳社会保险，张某向劳动监察部门投诉。C公司随后以张某“泄露公司商业秘密”为由解除劳动合同。张某是否可以主张违法解除？

A.可以，C公司未缴纳社保属于严重违法行为

B.不可以，张某投诉行为可能涉及泄露商业秘密

C.可以，C公司解除理由不成立且违法

D.不可以，因劳动争议已进入仲裁程序

3.某餐饮企业D在门店悬挂“顾客偷窃将送公安机关”的标语。该标语是否构成对消费者的侵权？

A.构成，属于虚假宣传

B.不构成，属于合理防盗措施

C.构成，可能引发消费者恐慌和歧视

D.不构成，只要未明确威胁人身安全即可

4.陈某向E公司借款100万元，约定一年后归还本金及利息。借款合同中未明确利