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2026年企业退管专员的绩效考核与评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《企业职工基本养老保险基金征缴使用管理条例》（2025年修订版），企业退管专员在每月5日前完成养老保险申报的依据是？

A.地方税务局公告

B.社会保险经办机构通知

C.企业内部财务制度

D.国家税务总局统一规定

2.某员工2024年10月离职，企业退管专员在次月需办理的手续不包括？

A.代扣代缴个人所得税

B.办理社保关系转移接续

C.更新企业人事档案中的离职信息

D.一次性发放其全部年度奖金

3.在处理退休人员医疗费用报销时，企业退管专员发现某退休人员因慢性病多次住院，但每次报销比例均低于50%，其可能需要核查的是？

A.退休人员的医保政策是否更新

B.医院是否为定点医疗机构

C.该员工是否已达到统筹地区起付线

D.企业是否足额缴纳了补充医疗保险

4.针对企业内退人员，退管专员需协助其办理的社保关系处理方式通常是？

A.直接转至户籍所在地社保中心

B.暂缓办理，待正式退休后统一处理

C.转至企业指定的社保代理机构

D.保留原社保关系，无需变更

5.某企业退休人员的养老金核定中，若发现其缴费年限不足15年，退管专员应建议其采取的措施是？

A.申请一次性补缴养老保险费

B.降低养老金领取标准

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