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人力资源考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.实现组织目标与员工个人目标的协调发展

2.人力资源规划的起点是（）

A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需求预测D.供需匹配

3.招聘的基本程序中，第一步是（）

A.招募B.筛选C.录用D.评估

4.培训需求分析中，最基本的是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.绩效分析

5.绩效管理系统的核心是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

6.薪酬的基本功能不包括（）

A.保障功能B.激励功能C.调节功能D.投资功能

7.劳动合同的主体是（）

A.用人单位和劳动者B.用人单位和劳动行政部门C.劳动者和劳动行政部门D.劳动行政部门和工会

8.劳动争议处理的程序是（）

A.协商、调解、仲裁、诉讼B.调解、协商、仲裁、诉讼C.仲裁、协商、调解、诉讼D.诉讼、协商、调解、仲裁

9.人力资源管理的职能不包括（）

A.规划B.组织C.领导D.控制

10.人力资源规划的作用不包括（）

A.满足组织发展的人