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就业培训服务规范(2025版)

一、服务定位与基本原则

就业培训服务以促进劳动者高质量就业为核心目标，聚焦解决“培训与岗位需求不匹配、技能提升与职业发展不同步”的关键矛盾，构建“需求导向、精准供给、全程跟踪、效果可测”的服务体系。服务对象覆盖高校毕业生、失业人员、转岗职工、退役军人、农村转移劳动力等重点群体，兼顾新就业形态劳动者、灵活就业人员等新兴群体需求。

基本原则：

1.市场主导，需求牵引：以企业岗位能力标准为核心，以劳动者职业发展诉求为导向，动态调整培训内容与方式；

2.分层分类，精准施策：针对不同群体的年龄结构、教育背景、技能基础，设计差异化培训方案；

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