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2026年制造业工厂安全主管面试问题解析

一、单选题（共5题，每题2分，合计10分）

1.题：在某汽车零部件制造工厂中，若需要对高温熔炼车间进行风险评估，以下哪种方法最为适合？

A.问卷调查法

B.工作安全分析（JSA）

C.事故树分析法（FTA）

D.蒸汽压力锅测试法

答案：C

解析：高温熔炼车间涉及高温、易燃易爆等高危因素，事故树分析法（FTA）通过逻辑推理分析事故原因和后果，适合此类系统性风险评估。问卷调查法主观性强，JSA适用于具体操作任务，蒸汽压力锅测试法与场景无关。

2.题：根据中国《安全生产法》，企业未按规定进行安全生产教育和培训，导致员工因缺乏安全意识而发生事故，应由谁承担主要责任？

A.员工本人

B.企业负责人

C.安全主管

D.上一级监管机构

答案：B

解析：《安全生产法》明确企业负责人对安全生产工作全面负责，包括安全培训的组织实施。员工责任次要，安全主管负责执行，监管机构负责监督。

3.题：在机械加工车间，为防止机械伤害，以下哪种防护措施属于“工程控制”？

A.提高员工安全意识培训

B.安装防护罩和急停按钮

C.强制佩戴护目镜

D.定期进行安全检查

答案：B

解析：工程控制通过改变设备或环境消除危险，如防护罩和急停按钮。其他选项属于管理控制（A、D）和个体防护（C）。

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