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2026年江西省抚州市高职单招职业技能考试题库附答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度给予其罚款处分。后张某以规章制度未经过民主程序制定为由申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动争议仲裁委员会应如何处理该请求？()

A、支持张某的请求，宣布该规章制度无效

B、驳回张某的请求，因企业已制定相关规章制度

C、要求企业补充提供规章制度民主程序的证明材料

D、告知张某应先向人民法院提起诉讼

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位未履行民主程序制定的规章制度，劳动争议仲裁委员会应要求企业补充提供民主程序的证明材料。A项错误，规章制度未经过民主程序制定，不代表直接无效，仲裁委员会应先审查程序。B项错误，即使企业制定了规章制度，若未履行民主程序，该制度可能不产生法律效力。D项错误，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，应先经过仲裁。故选C。

2．作家鲁迅的短篇