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探寻挑战—阻断性压力与绩效关系的黑箱：公平的调节效应

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在当今竞争激烈的工作环境中，压力已成为职场人士不可避免的一部分。据相关调查显示，超八成职场人感受到工作压力，其中近三成认为压力较大，甚至有部分人觉得压力巨大。从数据来看，近年来职场压力呈上升趋势，如国际咨询和猎头公司KornFerry的调查发现，近九成受访者表示如今的工作压力比五年前更大，超半数人认为压力大得多。

工作压力对员工的影响广泛，它不仅关乎员工的身心健康，如导致失眠、焦虑、抑郁等问题，还对员工的工作态度、行为及绩效表现产生重要作用。过往研究表明，工作场所压力可能对个体的身心健康以及工作