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2026年人力资源管理师四级练习题题必备资料

1.我国《劳动法》规定的最低就业年龄是（）A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁答案：B解析：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此最低就业年龄为16周岁。

2.下列不属于人力资源规划内容的是（）A.人员补充计划B.人员晋升计划C.薪酬调整计划D.人员培训计划答案：C解析：人力资源规划包括总体规划和各项业务计划，业务计划主要有人员补充计划、人员配置计划、人员晋升计划、人员