黑龙江2025自考人力资源开发与管理易错题专练.docxVIP

黑龙江2025自考人力资源开发与管理易错题专练

单项选择题

1.人力资源开发与管理的最终目标是（）

A.提高员工个人绩效

B.实现组织战略目标

C.提升员工满意度

D.降低企业成本

答案：B

分析：人力资源开发与管理的各项活动都是围绕组织战略目标展开的，提高员工绩效、满意度及降低成本等都是为实现战略目标服务的。

2.下列不属于人力资源特征的是（）

A.生物性

B.时效性

C.非再生性

D.社会性

答案：C

分析：人力资源具有再生性，它可以通过人口的繁衍和劳动力的培训等实现更新和再生。

3.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.绩效评估表

C.薪酬方案

D.培训计划

答案：A

分析：工作分析的主要成果就是形成工作说明书，它包含工作描述和工作规范等内容。

4.在人员招聘中，内部招聘的优点是（）

A.带来新思想和新方法

B.招聘成本低

C.选择范围广

D.有利于平息内部竞争

答案：B

分析：内部招聘熟悉员工情况，招聘成本相对较低。带来新思想和新方法、选择范围广是外部招聘的优点，内部招聘可能会引发内部竞争。

5.人员素质测评中，用于测量一个人在某方面能够达到的最高水平的是（）

A.能力倾向测验

B.成就测验

C.人格测验

D.兴趣测验

答案：B

分析：成就测验主要测量个体在特定领域已经获得的知识和技能，反映