第三方合同离职.docxVIP

第三方合同离职

劳务派遣/外包员工离职与退回管理协议

甲方（派遣机构/用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________________

丙方（实际用工单位）：______________________________

鉴于甲方与乙方签订了《劳动合同》，并与丙方签订了《劳务派遣/外包服务协议》，为规范乙方离职及退回管理，明确三方权利义务，特制定本协议。

第一条劳动关系解除与辞职

1.乙方因个人原因提出辞职的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方应当提前三日通知甲方。

2.乙方未按本条第一款规定提前通知甲方，擅自离职的，应赔偿因此给甲方造成的实际损失，包括但不限于招录费用及因乙方离职导致甲方对丙方承担的违约金。

第二条退回机制

1.丙方因乙方存在以下情形，有权将乙方退回甲方：

（1）严重违反丙方规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.丙方因客观情况发生重大变化（如项目终止、撤场等）或乙方不胜任工作经培训或调岗后仍不胜任的，有