ITW与SEPCO讨论工资制度及管理.pdfVIP

Time:9:00AMto11:30AM

th

Venue:28floorMeetingRoom,SEPCOHeadOffice

Participants:SEPCO–7peoplefromGroupHR

Andersen–PhilipWixon,KimLeong,AnthonyZhu,AmyZhang

Absence:

讨论项目

工资

1.工资制度--Sepco从1993年开始采取了岗位技能工资制,该制度是由国家部规定的

工资制度，Sepco是电力系统内第一个实行该工资制度的公司。

2.工资架构--目前的工资是由岗位工资、技能工资、年工工资和辅助工资（加班费、晚

班费等津贴）四部分组成。

3.岗位工资级别设定--岗位技能工资制度的实施是基于岗位而进行的，的

内容包括：责任、