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2026年职业健康监护管理规范培训试题及答案

一、单项选择题

1.依据2026年职业健康监护管理规范，用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.工会组织

答案：B

2.对准备从事接触职业病危害作业的新录用劳动者（包括转岗到该作业岗位的劳动者），用人单位应组织（）。

A.在岗期间职业健康检查

B.离岗时职业健康检查

C.上岗前职业健康检查

D.应急职业健康检查

答案：C

3.劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。

A.30

B.60

C.90

D.120

答案：C

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.安全生产培训记录

B.职业病诊疗资料

C.劳动合同签订情况

D.岗位操作考核成绩

答案：B

5.对确诊为职业病的劳动者，用人单位应（）。

A.立即解除劳动合同

B.安排治疗、康复和定期检查

C.调整至高强度作业岗位

D.降低其工资待遇

答案：B

二、多项选择题

1.职业健康监护的主要类别包括（）。

A.上岗前职业健康检查