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企业员工决策培训方案

一、合同主体

甲方（委托方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（服务方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

二、培训目标与内容

（一）培训目标

提升甲方员工在复杂业务场景中的战略分析能力、风险评估能力及高效决策能力，确保决策行为符合公司治理规范与商业伦理。

（二）核心课程模块

决策理论与模型应用：涵盖理性决策模型、行为决策偏差矫正、群体决策机制等。

实战模拟训练：通过沙盘推演、行业案例复盘（如并购决策、危机应对）强化实操技能。

数据驱动决策：基于商业智能工具的数据分析、可视化解读与决策支持系统操作。

伦理与合规框架：结合行业监管要求及甲方内部制度，明确决策红线与责任边界。

（三）培训形式

混合式学习：线上理论课程（占比40%）与线下工作坊（占比60%）。

导师配置：每小组配备一名乙方认证高级决策教练，全程跟踪指导。

三、双方权利义务

（一）甲方义务

提供符合培训要求的场地及硬件设施（投影设备、网络环境、小组讨论区）。

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