福建2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练.docxVIP

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  • 2026-03-25 发布于北京
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福建2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练.docx

福建2025自考[人力资源管理]管理思想史易错题专练

1.题目:在古希腊,最早提出劳动分工思想的是()

A.色诺芬

B.柏拉图

C.亚里士多德

D.苏格拉底

答案:A

答案分析:色诺芬最早提出劳动分工思想,他认为分工可以提高产品质量和生产效率。柏拉图主要强调社会分工的等级性。亚里士多德侧重于对政治、伦理等方面的研究。苏格拉底注重道德和哲学的探讨。

2.题目:被称为“科学管理之父”的是()

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

答案:A

答案分析:泰勒通过一系列实验和研究,提出了科学管理原理,被尊称为“科学管理之父”。法约尔是一般管理理论的代表人物。韦伯提出了理想的行政组织体系理论。梅奥进行了霍桑实验,开创了人际关系学说。

3.题目:法约尔认为管理的首要职能是()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

答案:A

答案分析:法约尔认为计划是管理的首要职能,它是对未来行动的规划和安排,为其他管理职能的实施提供方向和依据。

4.题目:韦伯认为,理想的行政组织体系的基础是()

A.传统权力

B.超凡权力

C.法定权力

D.个人魅力权力

答案:C

答案分析:韦伯认为法定权力是理想的行政组织体系的基础,它是基于法律和规章制度的权力,具有稳定性和可靠性。传统权力基于传统习俗,超凡权力基于领导者的个人魅力,都不适合作为理想行政组织体系的基

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