高校效考核实施方案.docxVIP

高校绩效考核实施方案：以评促建，推动内涵式发展

一、方案引言

高等教育的质量是国家竞争力的重要体现，而高校自身的治理效能与办学水平，则直接关系到人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等核心使命的实现。构建科学、合理、有效的绩效考核体系，是引导高校明确发展方向、优化资源配置、激发内生动力、提升办学治校水平的关键环节。本方案旨在通过系统设计，建立一套符合高校发展规律、彰显办学特色、突出实绩贡献的绩效考核机制，以期真正发挥“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的作用，推动学校各项事业迈向更高质量的内涵式发展。

二、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以立德树人为根本任务，以推动高质量发展为主题，以提升办学治校能力为核心，坚持社会主义办学方向，遵循高等教育发展规律和人才成长规律。通过建立科学的绩效考核评价体系，引导各单位（部门）聚焦主责主业，深化综合改革，优化资源配置，强化目标管理，激发办学活力，全面提升学校人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力和文化影响力，为建设特色鲜明的高水平大学提供坚强保障。

（二）基本原则

1.导向性原则：绩效考核应与学校发展战略目标相一致，突出立德树人根本任务，引导各单位（部门）将工作重心放在提升内涵、强化特色、追求卓越上。

2.科学性原则：考核指标体系设计应科学合理，兼顾全面性与重点性、定量与定性、过程与结果，力求客观反映各单位（