托育机构卫生保健工作管理规范.docxVIP

托育机构卫生保健工作管理规范

一、人员管理规范

托育机构卫生保健工作实行岗位责任制，需配备专职或兼职卫生保健人员，明确各岗位卫生保健职责，确保责任到人。

（一）人员资质要求

1.托育机构应至少配备1名专职卫生保健员；收托150名及以上婴幼儿的机构，需增设1名专职卫生保健人员。卫生保健员需持有《托幼机构卫生保健人员培训合格证书》，具备基础医学、营养学、儿童保健等专业知识，熟悉婴幼儿生理、心理特点及常见健康问题处理流程。

2.保教人员（教师、保育员）需持有效健康证明上岗，每年进行1次健康检查，检查项目包括全身体格检查、肝功能、胸透及常见传染病筛查（如肺结核、乙肝表面抗原等）。患有发热、腹泻、皮肤感染（如脓疱疮）、传染性结膜炎等传染性疾病的人员，需治愈并取得医疗机构健康证明后方可返岗。

3.厨房工作人员（厨师、帮厨）除需持有健康证明外，还应定期接受食品卫生安全培训，掌握食品加工、储存及餐具消毒规范，每年进行肠道致病菌、活动性肺结核等专项检查。

（二）培训与考核

1.机构需制定年度卫生保健培训计划，每季度至少组织1次全员培训，内容涵盖婴幼儿营养与喂养、传染病防控、意外伤害急救（如海姆立克法、烧烫伤处理）、日常卫生消毒规范等。新入职人员需完成岗前培训（不少于16学时）并考核合格后上岗。

2.卫生保健员每年参加县级及以上卫生健康部门组织的继续教育