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2026年企业高管领导力测试面试题目

一、情景领导力题（共4题，每题10分，总分40分）

场景背景：某中型制造企业位于长三角地区，主营精密仪器出口。2026年，受全球供应链波动和欧盟新环保法规影响，公司订单量下滑30%，但内部员工士气低落，部分中层干部推诿责任。

1.面对订单下滑和员工士气低迷，你会如何制定短期应对策略？请说明具体步骤和沟通方式。（10分）

2.假设某部门主管因业绩压力选择“躺平”，拒绝参与团队项目，你会如何处理这种情况？（10分）

3.欧盟新法规要求产品必须进行环保认证，但公司现有技术团队缺乏相关经验。你会如何组织团队学习和应对？（10分）

4.若公司高层要求你在3个月内提升20%的销售额，但市场环境未改善，你会如何向高层汇报并争取更多资源？（10分）

二、战略决策题（共3题，每题12分，总分36分）

场景背景：某科技公司总部位于深圳，主营业务为AI芯片。2026年，美国对华半导体出口限制加码，但东南亚市场对AI芯片需求激增。

5.若公司决定拓展东南亚市场，你会如何评估风险并制定落地计划？（12分）

6.假设公司研发部提出开发一款高端AI芯片，但成本较高且短期内无竞争对手。你会如何权衡投入与回报？（12分）

7.若竞争对手在东南亚市场推出价格更低的替代品，你会如何应对并保持自身竞争力？（12分）

三