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平台经济从业者的权益保障困境

引言

近年来，随着数字技术的快速发展，平台经济已成为推动经济增长和就业创新的重要力量。外卖骑手穿梭于街头巷尾、网约车司机连接城市脉络、网络主播在屏幕前传递信息……这些依托互联网平台开展工作的从业者，构成了新型就业形态的主力军。据相关研究估算，我国平台经济从业者规模已超8000万人，覆盖生活服务、生产服务、社交娱乐等多个领域（中国劳动和社会保障科学研究院，2022）。然而，在平台经济蓬勃发展的背后，从业者的权益保障问题逐渐凸显：劳动关系认定模糊导致维权无门、社会保障覆盖不足引发生存焦虑、职业风险应对乏力威胁人身安全……这些困境不仅影响从业者的获得感与幸福感，更制约着平台经济的长期健康发展。本文将围绕平台经济从业者的权益保障困境展开深入分析，探讨其表现、成因及社会影响。

一、平台经济从业者的权益保障现状概述

（一）平台经济与新型就业形态的特征

平台经济以数字平台为核心组织载体，通过整合供需双方资源，重构了传统的生产与交易模式。与传统雇佣关系不同，平台经济从业者（如外卖骑手、网约车司机、电商主播等）与平台之间多呈现“去雇主化”特征：双方通常通过电子协议确立“合作关系”而非“劳动关系”，从业者可自主选择工作时间与地点，收入主要与接单量或业绩挂钩（王某某，2020）。这种灵活性吸引了大量就业群体，尤其是青年、农民工等对工作时间有弹性需求的劳动者。

（二）权益保障