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聘用退休人员劳务合同条款模板

在当前灵活用工的大背景下，返聘已退休的专业人士或技术骨干，成为不少企业弥补人才缺口、传承经验的有效方式。与退休人员建立劳务关系，不同于与普通劳动者建立的劳动关系，其法律依据、权利义务均有显著差异。一份严谨、周全的劳务合同，是明确双方权责、防范潜在风险的基石。以下为您提供一份聘用退休人员劳务合同的条款模板，供企业在实际操作中参考，并根据具体情况进行调整。

前言：重要提示

本合同模板旨在为聘用退休人员提供一份劳务合同的框架性参考。鉴于劳务关系的特殊性及个案差异，强烈建议企业在正式签署前，咨询专业劳动法律师或人力资源专家的意见，根据企业自身情况及退休人员的具体条件进行修改和完善，以确保合同的合法性与可执行性。特别强调：本合同的签署双方为平等的民事主体，建立的是劳务关系，不适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整，双方不构成劳动关系。

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聘用退休人员劳务合同

合同编号：`[自行编制]`

甲方（聘用方）：

法定代表人/主要负责人：`[姓名]`

统一社会信用代码：`[代码]`

通讯地址：`[详细地址]`

联系电话：`[电话号码]`

乙方（提供劳务方/退休人员）：

姓名：`[姓名]`

性别：`[男/女]`

居民身份证号码：`[身份证号码]`

退休证编号：`[退休证编号]`

通讯地址：`[详细地址]`

联系电话：`[电话号