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劳动合同解除通知书标准模板

在劳动关系管理中，劳动合同的解除是一项严肃且需高度谨慎处理的环节。一份规范的《劳动合同解除通知书》不仅是企业依法行使用工管理权的体现，也是保障员工合法权益、明确双方权利义务的重要文书。以下提供一份标准模板及详尽说明，供企业HR及管理人员参考使用。

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劳动合同解除通知书

致：[员工姓名]先生/女士

身份证号码：[员工身份证号码]

您与本公司（[公司全称]，以下简称“公司”）于[劳动合同签订日期]签订/续订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经公司研究决定，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合实际情况，就解除双方劳动合同事宜，特向您通知如下：

一、解除劳动合同的原因及依据：

1.□双方协商一致解除：经公司与您协商一致，同意于本通知书确定的日期解除双方劳动合同。（《劳动合同法》第三十六条）

2.□员工过失性解除：因您存在下列第[]项情形，公司依据《劳动合同法》第三十九条第[]款的规定，决定解除劳动合同：

*(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

*(2)严重违反公司的规章制度的；

*(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

*(4)您同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

*(5)因