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2026年BPRT技能考试试题和答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.BPRT技能的核心要素包括行为观察、绩效记录、结果追踪和反馈调整。

2.在BPRT技能评估中，行为观察应侧重于被评估者的主观感受而非客观行为表现。

3.绩效记录的目的是为了量化评估结果，而非定性分析行为模式。

4.BPRT技能中的“结果追踪”环节必须依赖第三方数据支持，个人记录无效。

5.反馈调整应立即针对观察到的行为进行，延迟反馈会削弱技能效果。

6.BPRT技能适用于所有行业领域，但不同行业需调整评估指标权重。

7.绩效记录工具必须标准化，允许个人根据需求自由调整记录格式。

8.行为观察时，评估者应保持中立，避免对被评估者产生先入为主的偏见。

9.结果追踪的周期应根据绩效目标动态调整，无固定时间要求。

10.反馈调整的目的是为了纠正错误行为，而非激励被评估者改进。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.以下哪项不属于BPRT技能的核心流程？（）

A.行为观察

B.绩效记录

C.目标设定

D.结果追踪

2.在BPRT技能中，行为观察的主要工具是？（）

A.绩效合同