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2025年厂房租赁合同纠纷处理方案协议二篇

篇一

甲、乙双方就厂房租赁合同（以下简称“主合同”）的履行可能产生的纠纷，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，本着平等互利、友好协商、公平合理的原则，达成以下纠纷处理方案协议：

第一条适用范围

本协议适用于双方因履行主合同所发生的任何争议或潜在争议，包括但不限于：费用支付纠纷（如租金、物业费、水电费、违约金等争议）、物业交付与使用纠纷（如房屋质量、交付延迟、擅自改变用途、结构安全等）、维修养护责任纠纷（如主合同约定的维修义务履行争议）、合同解除与终止纠纷（如提前解约的条件、程序、责任承担等争议）以及其他根据主合同约定及法律规定应属于双方争议的事项。

第二条争议解决原则

双方确认，在发生争议时，应首先通过友好协商的方式尝试解决。

双方承诺，在协商、调解或仲裁/诉讼过程中，对于披露的与争议相关的商业秘密、经营信息及其他敏感信息，应予以严格保密，除非法律规定或协议另有约定。

争议的处理应依据事实，遵循法律，兼顾公平，确保结果对双方均具有合理性和可接受性。

协议旨在通过预设程序，提高争议解决效率，避免无谓的拖延。

第三条争议解决程序与方式

双方同意，按照以下优先级递进的程序解决争议：

1.友好协商：任何一方在发现潜在或实际争议时，应首先向对方发出协商意向，说明争议事项及初步解决方案。协商可在双方同意的地点、时间进行，可邀请中