安全教育培训评分细则.docx

安全教育培训评分细则

一、培训策划与筹备（权重20分）

1.1培训需求调研（5分）

评分标准：

（1）调研对象100%覆盖企业决策层、管理层、一线操作层、特种作业人员、新员工/转岗员工、外包人员6类群体，得1分；

（2）调研方法采用“上年度事故隐患倒查+岗位面对面访谈+分层级问卷调研”三维结合模式，其中隐患倒查需针对近12个月内排查出的重大隐患、一般隐患对应的岗位人员开展专项调研，得2分；

（3）调研内容包含“岗位风险点认知程度、安全操作技能短板、法律法规及制度掌握情况、应急处置能力缺口、职业健康防护需求”5个核心维度，得1分；

（4）形成加盖企业安全管理部门公章的《安全教育培训需求调研报告