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文化和旅游厅年度绩效考核细则全文

一、考核范围

本细则适用于省文化和旅游厅机关各处室、厅属全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位及厅管国有企业的年度工作绩效考核。

二、考核原则

（一）坚持政治引领，实绩导向。以贯彻落实党中央、国务院关于文化和旅游工作的决策部署及省委省政府工作要求为根本遵循，突出工作实绩和群众文旅获得感，以实际贡献作为核心考核标准。

（二）坚持客观公正，量化可考。所有考核指标全部量化计分，明确扣分加分标准，以正式佐证材料为计分依据，最大限度减少主观裁量空间。

（三）坚持分类考核，考用结合。针对机关综合处室、业务处室及不同类型直属单位设置差异化考核指标，考核结果与干部职工切身利益直