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劳务派遣单位的义务与法律责任

引言

劳务派遣作为灵活用工的重要形式，在优化人力资源配置、降低企业用工成本等方面发挥着积极作用。但由于劳务派遣涉及“三方主体、双重合同”的特殊法律关系（劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者；劳务派遣协议与劳动合同），实践中常出现责任边界模糊、劳动者权益受损等问题。劳务派遣单位作为“用人单位”，是连接用工单位与劳动者的核心主体，其义务履行情况直接影响劳动者权益保障和劳务派遣市场的规范运行。本文以《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规为基础，结合学界研究成果，系统梳理劳务派遣单位的法定义务体系，并深入分析其违反义务的法律责任类型与承担方式，以期为规范劳务派遣行为