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人力资源管理师三级专业能力测试题及答案套

1.下列选项中，不属于人力资源管理核心职能的是（）

A.人力资源规划B.招聘与配置C.员工关系管理D.财务预算管理

答案：D。人力资源管理的核心职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，财务预算管理属于财务管理范畴。

2.在招聘过程中，下列哪种面试方法侧重于考察应聘者的实际操作能力？（）

A.结构化面试B.行为面试法C.情景模拟D.压力面试

答案：C。情景模拟是通过设置与工作相关的场景，让应聘者进行实际操作，以考察其实际工作能力。A项结构化面试主要考察应聘者的综合素质；B项