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GraduationthesisopeningreportGraduationthesisopeningreport姓名：专业：导师：教授学号：2025合肥教师招聘规划

-招聘原则招聘岗位计划招聘条件招聘程序注意事项招聘时间安排招聘后续工作应急预案培训计划目录宣传与推广合作与交流持续改进与优化

1Researchbackground招聘原则

招聘原则统一规范分级负责：招聘工作由教育主管部门统一组织，分级实施考试考察择优聘用：通过笔试、专业测试等环节综合考察应聘者能力公开公平竞争择优：招聘过程公开透明，确保公平竞争

2Researchbackground招聘岗位计划

招聘岗位计划A招聘人数：2025年度合肥新站高新区中小学新任教师计划招聘443名B岗位发布：招聘计划于3月11日在安徽合肥新站高新技术产业开发区管理委员会官网发布

3Researchbackground招聘条件

招聘条件基本条件具有中华人民共和国国籍：遵守宪法和法律热爱教育事业：具备良好的职业道德，无不良行为记录持有相应教师资格证或承诺在2025年8月31日前取得身心健康：能胜任岗位工作年龄限制：35周岁及以下(1989年3月1日后出生)，退役军人放宽2年

招聘条件学历要求01香港、澳门及国外学历需经国家教育部门认证02研究生包括硕士、博士研究生：学历与学位专业须一致

招聘条件禁止报考情形现