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工会换届选举工作步骤安排(2篇)

工会换届选举工作步骤安排

前期筹备阶段

建立工作机构

在工会换届选举前，首先要成立换届选举工作领导小组。该小组由工会主席担任组长，工会各部门负责人以及相关骨干会员为成员。其主要职责是全面统筹换届选举工作，制定详细的工作计划和流程，协调各方资源，确保换届选举工作顺利进行。同时，设立换届选举工作办公室，负责具体的组织实施工作，如文件起草、会议安排、资料整理等。

开展情况调研

工作领导小组要对本单位工会的现状进行全面深入的调研。通过发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等方式，了解会员对工会工作的满意度、对换届选举的期望和建议，以及会员关心的热点问题。同时，统计会员的基本信息，包括会员人数、年龄结构、岗位分布等，为换届选举工作提供数据支持。

制定选举方案

根据调研结果和相关法律法规，制定详细的工会换届选举方案。方案内容包括选举的时间、地点、方式、程序，以及工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的组成人员名额、任职条件等。选举方案要广泛征求会员意见，经工会委员会讨论通过后，报上级工会批准。

宣传动员

通过多种渠道，如工会网站、宣传栏、微信群等，对工会换届选举工作进行宣传动员。向会员宣传换届选举的重要意义、选举方案和相关法律法规，提高会员的参与意识和积极性。同时，组织会员学习工会章程和选举办法，使会员了解选举的程序和要求。

候选人推荐与确定阶段

候选人条件设定