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名词解释集体合同争议

甲方：[用人单位名称]

乙方：[工会/职工代表名称]

第一条争议定义与范围

双方确认，本协议所指争议属于集体合同争议。该争议具体包括因集体合同的订立、变更、解除、终止以及集体合同履行过程中发生的权利义务分歧。

第二条处理原则与方式

双方一致同意在发生上述争议时，遵循合法、公正、及时的原则，按照以下法定顺序进行处理：首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三条协商程序约定

争议发生后，双方应于争议发生之日起十五日内启动协商程序。协商地点由双方协商确定。协商代表由双方各指派三名组成，其中甲方指派代表应具备法人授权，乙方指派代表应具备工会或职工代表大会合法选举资格。协商过程中，双方应本着诚实信用的原则，如实陈述事实，提出解决方案。

第四条调解申请与执行

若双方协商未能达成一致，任何一方均有权在协商期满之日起三十日内，向有管辖权的劳动争议调解委员会提交书面调解申请。调解委员会应在受理后三十日内结案。经调解达成的协议具有法律约束力，双方应自觉履行；未达成协议的，可依法申请仲裁。

第五条仲裁条款与管辖

双方一致同意，若调解未果，争议应提交至[填写具体劳动争议仲裁委员会名称]进行仲裁。仲裁时效期间为自争议发生之日起六十日内。一方申请仲裁后，另一方应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。