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2026年法务人员：律师助理面试题及法律文书写作技巧含答案

一、法律基础知识（共5题，每题2分）

1.简述《公司法》中董事的忠实义务与勤勉义务的区别及其在合同纠纷中的适用场景。

2.根据《民法典》合同编，解释不可抗力条款的构成要件及对合同履行的法律后果。

3.分析《劳动法》中“经济性裁员”的程序性要求，并举例说明企业裁员的合法情形。

4.比较《著作权法》中“职务作品”与“委托作品”的权属划分标准。

5.阐述《反不正当竞争法》中“商业诋毁”的认定标准，并结合案例说明其法律责任。

二、实务案例分析（共4题，每题5分）

6.案例情景：某科技公司A与供应商B签订设备采购合同，约定B需在2025年12月30日前交付设备，但B因原材料价格上涨拒绝履行合同。A公司要求B继续履行，B则主张不可抗力。

请分析：B公司主张不可抗力的法律依据是否成立？若不成立，A公司可采取哪些法律救济措施？

7.案例情景：某外贸公司C与国外客户D签订出口合同，约定货物质量需符合国际标准，但C公司因疏忽将产品出厂检验流程遗漏，导致货物运抵后出现质量问题，客户D要求退货并索赔。

请分析：C公司是否应承担违约责任？若需赔偿，赔偿范围如何确定？

8.案例情景：某公司员工E在工作中接触有毒物质，后确诊职业病。员工E要求公司支付医疗费及赔偿金，公司则抗辩称员工入职前已