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XX学院“十五五”时期师资队伍建设发展规划（2026-2030年）

“十五五”时期（2026-2030年）是学院深化内涵建设、提升办学质量、打造特色优势的关键五年，师资队伍作为学院发展的核心竞争力，其规模、结构、素质直接决定人才培养、科学研究和社会服务的成效。为破解当前师资队伍存在的结构性矛盾、补齐发展短板，构建一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的专业化师资队伍，结合学院办学定位、学科专业布局和长远发展目标，制定本规划。

一、现状分析与发展基础

（一）现有师资队伍基本情况

截至2025年底，学院现有专任教师216人，其中高级职称教师82人，占比37.96%；中级职称教师109人，占比