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2024广东人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘考试真题

单项选择题

1.以下不属于人力资源管理中“选人”环节关键要点的是（）

A.岗位分析与胜任力模型构建

B.招聘渠道的选择与拓展

C.员工绩效评估

D.面试技巧与测评工具运用

答案：C

分析：员工绩效评估是“用人”和“留人”环节关注的内容，“选人”主要涉及岗位分析、招聘渠道和面试测评等，所以选C。

2.下列哪一项不是社会保险的特征（）

A.强制性

B.盈利性

C.互济性

D.普遍性

答案：B

分析：社会保险具有强制性、互济性、普遍性等特征，不以盈利为目的，所以选B。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

分析：根据法律规定，劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准，所以选C。

4.人力资源规划的第一步是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.收集和分析有关信息

D.制定人力资源规划方案

答案：C

分析：人力资源规划首先要收集和分析有关信息，才能进行后续的需求预测、供给预测和方案制定等，所以选C。

5.绩效管理的核心环节是（）