关于内部推荐人才奖励办法的通知.docxVIP

公司各部门、全体员工：

为进一步拓宽公司人才引进渠道，充分发挥内部员工在人才招聘中的积极作用，吸引更多优秀人才加入，优化人才队伍结构，提升公司核心竞争力，经公司研究决定，特制定《内部推荐人才奖励办法》（以下简称“本办法”）。现将办法予以印发，请各部门组织员工认真学习，并遵照执行。

人才是企业发展的核心驱动力。内部推荐作为一种高效、可靠的招聘渠道，不仅能够帮助公司快速识别和吸引符合企业文化与岗位要求的人才，也能让员工在参与公司人才建设的过程中获得成就感与实际回报。希望全体员工积极响应，共同为公司的发展汇聚智慧与力量。

一、总则

1.定义：本办法所称内部推荐，是指公司员工（以下简称“推荐人”）向公司推荐符合特定岗位要求的外部人才（以下简称“被推荐人”）的行为。

2.适用范围：本办法适用于公司所有正式员工（不含人力资源部从事招聘相关工作的人员）推荐外部人才入职公司空缺岗位的行为。

3.基本原则：内部推荐遵循公平、公正、公开的原则，坚持以岗择人、人岗匹配，并严格遵守公司保密制度。

二、推荐条件与流程

1.推荐条件：

*被推荐人应认同公司企业文化，符合招聘岗位的任职资格要求（包括但不限于学历、专业、工作经验、技能等）。

*被推荐人未曾在公司任职，或虽曾任职但已办理完离职手续且符合公司重新录用政策。

*被推荐人未通过其他公开招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎