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2025年图书管理员工作手册

第1章总则

1.1图书管理员职责与工作规范

图书管理员是图书馆信息管理的核心岗位，其职责涵盖图书的收集、分类、编目、借阅、归还、维护及信息服务等全过程。根据《国家图书馆工作条例》及《公共图书馆服务规范》，图书管理员需具备良好的职业道德、专业素养和较强的服务意识。图书管理员需定期参加专业培训，掌握最新的图书分类法（如《中国图书馆分类法》）、数据库使用、信息技术应用等知识。同时，需熟悉图书馆管理系统的操作流程，确保信息系统的高效运行。

图书管理员需按照图书馆的规章制度，严格执行借阅、归还、续借等流程，确保图书流通的规范性和安全性。对于借阅超期、损坏或丢失的图书，应按相关规定进行处理并及时上报。图书管理员需负责图书的日常维护，包括定期检查、修补、清洁及整理，确保图书处于良好状态。对于破损、污损或过期图书，应按程序进行处理并及时更新目录信息。图书管理员需建立图书借阅登记簿，详细记录借阅人信息、借阅时间、归还时间及使用情况。同时，需定期进行图书借阅数据分析，为馆藏管理提供依据。

图书管理员需遵守图书馆的保密规定，不得泄露借阅人信息及图书资料，确保信息安全。对于涉及敏感内容的图书，需特别注意管理与审核。图书管理员需定期参与图书馆的活动策划与组织，如图书推荐、读者讲座、阅读推广等，提升图书馆的服务质量与社会影响力。图书管理员需保持与读者的沟