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2025年岗位调整与提成协议

甲方（公司）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工手机号码]

根据甲乙双方签订的[原劳动合同名称及编号]，鉴于甲方因业务发展需要及组织架构优化，拟对乙方原岗位进行调整，并相应修改乙方的薪酬结构中的提成部分。经甲乙双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条岗位调整

1.1甲方决定将乙方原担任的[原岗位名称]岗位调整为[新岗位名称]岗位。

1.2乙方同意接受此岗位调整。

1.3新岗位的级别为[新岗位级别]，主要工作职责和工作内容详见本协议附件一《岗位说明书》（如无附件，则在此处详细描述新岗位的核心职责、工作任务、汇报关系、工作地点等）。

1.4岗位调整自[岗位调整生效日期，年月日]起正式生效。在此之前，乙方仍按原岗位职责履行工作。

第二条提成（奖金）方案调整

2.1甲方根据乙方新岗位的特点及公司薪酬政策，对乙方的提成（或奖金）方案进行如下调整：

2.2新岗位的提成（奖金）将按照以下方式计算：

（1）计算周期：[提成计算周期，如月度/季度]。

（2）提成基数：以乙方作为[新岗位