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2026广东佛山市顺德区乐从第一实验学校（教务文员）招聘1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤保险待遇，张某遂向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现工厂与张某之间存在口头协议，约定由工厂支付一次性赔偿金，而非工伤保险待遇。法院应当如何处理该口头协议的效力？()

A、认定该口头协议无效，因为其违反了法律的强制性规定

B、认定该口头协议有效，但要求工厂在支付一次性赔偿金后，仍需依法支付工伤保险待遇

C、认定该口头协议无效，因为其损害了张某的合法权益

D、由法院根据实际情况决定该口头协议是否有效

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者享有依法获得工伤保险待遇的权利，任何单位不得通过约定或变相约定排除劳动者该项权利。本案中，工厂与张某之间的口头协议约定免除工厂支付工伤保险待遇的义务，该协议内容违反了法律的强制性规定，因此应当认定该协议无效。法院在审理过程中，应依法维护张某的合法权益，确保其获得应有的工伤保险待遇。故选A。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因故意损坏公民财物，造成对方经济损失。公民甲遂向法院提起行政诉讼，要求李某承担赔偿责任。法院在审理过程中，发现李某的行